招聘人数：10

工资待遇：面议

任职要求：

岗位职责：

1.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；

2.负责法人客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规划的实现；

3.负责业务部门的整体规划及业务培训、考核工作；

4.制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法经批准后实行；

5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施.

任职要求：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

招聘人数：10

工资待遇：面议

任职要求：

1. 负责制定和实施区域销售计划、目标；

2. 掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3. 对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4. 制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5. 贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施；

6. 对区域内的客户进行科学管理。

任职条件： 1. 工作认真、谨慎、细心、责任心强；

2. 具有较强的沟通、 协调能力， 优秀的外联、 公关能力， 具有解决突发事件能力；

3. 掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4. 较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

5. 有效维护、管理加盟商，提升加盟商销售业绩的能力。  

招聘人数：10

工资待遇：面议

任职要求：

岗位职责：

1.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；

2.负责法人客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规划的实现；

3.负责业务部门的整体规划及业务培训、考核工作；

4.制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法经批准后实行；

5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施.

任职要求：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

招聘人数：10

工资待遇：面议

任职要求：

1. 负责制定和实施区域销售计划、目标；

2. 掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3. 对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4. 制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5. 贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施；

6. 对区域内的客户进行科学管理。

任职条件： 1. 工作认真、谨慎、细心、责任心强；

2. 具有较强的沟通、 协调能力， 优秀的外联、 公关能力， 具有解决突发事件能力；

3. 掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4. 较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

5. 有效维护、管理加盟商，提升加盟商销售业绩的能力。